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インターンシップに関して

2017.08.07

2,207件

おはようございます。
インターンシップに夏休みを利用して参加している人も多いと思います。
インターンシップを採用の一環として位置づける企業と、そうでない企業がありますので、
参加するときには注意をしておいたほうがいいですね。

なお、経団連によると、インターンシップはあくまで学生の企業体験であり、
教育の一環として行われることになっています。

そのために、インターンシップを新卒の採用活動とは切り離すことになっています。
つまり、経団連に加盟するような企業がインターンシップの場合は、
選考に漏れてインターンシップに参加できなかったとしても、
就活で内定がもらえない・・・ということにはならないということができます。

また、逆に参加して目立ったからといって、内定につながるとは限らないとも言えます。

さらにいえば、統計によるとインターンシップに参加した同業他社から内定をもらった、
という人の割合の方が多く、経団連に加盟する企業はある程度この協定を守っているといえます。

では、暑い日が続きますが、水分補給しながらインターンシップに、遊びに、
毎日充実した日を送ってくださいね。

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